Трудовые споры

Трудовые споры (споры о восстановлении на работе, споры о выплате заработной платы и т. п.) являются одним из направлений деятельности Юридической компании «НТС-ЮСТ».

Обратите внимание! Если Вы не видите на данной странице описания Вашей конкретной ситуации, это не значит, что мы этим не занимаемся. Просто позвоните нам и мы обязательно постараемся решить и Вашу проблему!

Наиболее распространенными ситуациями, когда работник вынужден обращаться за защитой своих прав являются:

• вынуждение к увольнению по собственному желанию;
• незаконное увольнение;
• невыплата зарплаты;
• неполная выплата компенсации при увольнении по сокращению штатов или ликвидации;
• невыплата или неполная выплата компенсации при производственной травме или причинении вреда здоровью на работе или в связи с работой;
• задержка выдачи трудовой книжки при увольнении;
• и иные случаи.

В настоящее время общий срок исковой давности по трудовым спорам составляет три месяца, а срок исковой давности по спорам об увольнении – один месяц, поэтому приступать к защите своих прав в этих и ряде других случаев следует незамедлительно. С 03.10.2016 г. срок исковой давности для обращения в суд с требованиями о выплате зарплаты или иных полагающихся работнику выплат составляет один год. При наличии уважительных причин пропуска срока, суд может его восстановить.

Следует также иметь в виду, что во многих случаях работнику полагается не только восстановление на работе, выплата зарплаты и т. п., но и денежная компенсация за все время, пока его права были нарушены.

Наши юристы по трудовым спорам

1. Составят и направят претензию Вашему работодателю;
2. Проведут переговоры с Вашим работодателем (при необходимости);
3. Помогут Вам в сборе необходимых документов;
4. Подготовят и направят жалобы на Вашего работодателя в прокуратуру и государственную инспекцию по труду;
5. Составят и подадут исковое заявление в суд;
6. Будут представлять Ваши интересы в судебных заседаниях;
7. Получат после вступления решения суда в законную силу исполнительный лист;
8. Направят исполнительный лист и заявление о возбуждении исполнительного производства судебным приставам или в банк, в котором открыт счет у Вашего работодателя.

Если Вас незаконно уволили, не платят зарплату, иным образом нарушают права работника, мы можем:

• оказать Вам полный юридических комплекс услуг по разрешению Вашего трудового спора (спора о восстановлении на работе, спора о выплате заработной платы и т. п.);
• либо просто подготовить необходимые документы и подробно объяснить, что и в какой последовательности Вам необходимо предпринять в Вашей конкретной ситуации.

+7 (831) 213-67-10, 278-77-38

или заполнив онлайн-заявку в форме внизу страницы (мы обязательно перезвоним Вам для подтверждения записи в самое ближайшее время).